Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Coordonator Beneficii
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Coordonator Beneficii dedicat și organizat pentru a se alătura echipei noastre de Resurse Umane. În acest rol, vei fi responsabil de dezvoltarea, implementarea și administrarea programelor de beneficii pentru angajați, asigurându-te că acestea sunt competitive, conforme cu legislația în vigoare și aliniate cu strategia organizațională. Vei colabora îndeaproape cu furnizorii de servicii, cu echipa de HR și cu angajații pentru a oferi suport și informații clare privind beneficiile disponibile.
Coordonatorul de Beneficii joacă un rol esențial în atragerea și retenția talentelor, contribuind la crearea unui mediu de lucru pozitiv și motivant. Vei analiza tendințele pieței, vei propune îmbunătățiri ale pachetelor de beneficii și vei gestiona comunicarea eficientă a acestora către angajați. De asemenea, vei asigura conformitatea cu reglementările legale și vei participa la audituri interne sau externe legate de beneficiile oferite.
Responsabilitățile includ administrarea asigurărilor medicale, planurilor de pensii, beneficiilor flexibile, tichetelor de masă, programelor de wellness și altor inițiative menite să sprijine bunăstarea angajaților. Este important să ai abilități excelente de comunicare, atenție la detalii și o bună înțelegere a legislației muncii și a politicilor de compensare și beneficii.
Dacă ești pasionat de domeniul resurselor umane și dorești să contribui la crearea unui mediu de lucru atractiv și echitabil, te încurajăm să aplici pentru această poziție.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Administrarea programelor de beneficii pentru angajați
- Colaborarea cu furnizorii de servicii de beneficii
- Asigurarea conformității cu legislația muncii
- Oferirea de suport angajaților privind beneficiile disponibile
- Analiza tendințelor pieței și propunerea de îmbunătățiri
- Gestionarea comunicării interne privind beneficiile
- Participarea la audituri interne și externe
- Monitorizarea costurilor și eficienței programelor de beneficii
- Elaborarea de rapoarte și statistici privind utilizarea beneficiilor
- Sprijinirea inițiativelor de wellness și echilibru muncă-viață
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare finalizate, preferabil în domeniul Resurselor Umane sau similar
- Experiență anterioară în administrarea beneficiilor pentru angajați
- Cunoștințe solide de legislația muncii și fiscalitate
- Abilități excelente de comunicare și relaționare
- Capacitate de analiză și atenție la detalii
- Cunoștințe avansate de MS Office, în special Excel
- Experiență în colaborarea cu furnizori de servicii HR
- Abilitatea de a lucra independent și în echipă
- Orientare către client și soluții
- Nivel bun de limba engleză
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în administrarea beneficiilor pentru angajați?
- Cum gestionați relația cu furnizorii de servicii de beneficii?
- Ce metode folosiți pentru a comunica eficient beneficiile către angajați?
- Cum vă asigurați că pachetele de beneficii sunt conforme cu legislația?
- Ați participat la audituri legate de beneficii? Dacă da, ce rol ați avut?
- Cum evaluați eficiența unui program de beneficii?
- Ce instrumente utilizați pentru a urmări utilizarea beneficiilor?
- Cum reacționați în fața unei reclamații legate de beneficii?
- Ce propuneri ați aduce pentru îmbunătățirea pachetului de beneficii?
- Cum vă mențineți la curent cu schimbările legislative relevante?
